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21 mars 2011

Recrutement sans concours : étapes


 Job_recrutement_startup

 

Où trouver les annonces ?

vous devez aller regarder sur les sites internet des Universités afin de voir si l'annonce du recrutement est déjà parue.

 

Constitution du dossier de candidature

Le dossier d’un candidat doit obligatoirement comporter les pièces suivantes :

  • une lettre de candidature
  • un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d’études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés

 

Déroulement du recrutement


1ère phase : Examen des dossiers des candidats par une commission qui procède à la sélection des candidats.

2ème phase : Audition par la commission des candidats sélectionnés.

A l’issue des auditions, la commission arrête la liste les candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire dans le corps concerné.


A SAVOIR 

Les recrutements sans concours permettent souvent aux SCD de titulariser leur contractuels .

Il ne faut pas oublier que le recrutement sans concours est un recrutement local. Il se fait sur la base d'un entretien et non d'un concours. Et c'est bien là tte la différence !!!

Les SCD peuvent donc choisir qui ils veulent selon leur propre critère, comme par exemple habiter sur place, niveau d'étude ...


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