Recrutement sans concours 2013
C'est officiel !
Parution sur Legifrance
Arrêté du 24 avril 2013 autorisant au titre de l'année 2013 des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques de 2e classe et fixant le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements
Arrêté du 24 avril 2013 autorisant au titre de l'année 2013 l'ouverture de recrutements de magasiniers des bibliothèques de 2e classe par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE) et fixant le nombre et la répartition des postes offerts à ces recrutements
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ÉTABLISSEMENTS |
NOMBRE |
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1 |
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Université d’Aix-Marseille |
6 |
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1 |
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Université Bordeaux 4 |
1 |
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1 |
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Université de Dijon |
1 travailleur handicapé |
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2 |
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1 |
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Université de Lorraine |
1 |
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Université Lyon 2 |
1 |
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|
Université Lyon-3 |
1 |
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|
1 |
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|
|
2 |
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|
1 |
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|
2 |
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Université Paris 3 - Sorbonne Nouvelle |
1 |
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|
Université Paris 4 - Paris Sorbonne |
2 |
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8 |
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Université Paris-12 * UPEC |
1 |
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|
2 |
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|
|
3 |
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1 |
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Université de Versailles - Saint-Quentin |
1 |
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Total |
41 + 1 |
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Certaines universités recrutent à partir de leur liste complémentaire des années précédentes.
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il faut attendre que les Universités mettent en ligne les offres de recrutements... peut-être pas avant plusieurs semaines !
donc vous devez être patient ...
- Recrutement en cours :
- Pas de recrutement (appel à la liste complémentaire) : Montpellier 3, Paris 12, Lyon 3
- Recrutement clos :
Université d’Orléans (avt le 29 mai)
Paris V (avt le 6 juin)
ENS de Lyon (avt le 6 juin)
Université d’Evry-Val d’Essonne (avt le 10 juin)
Université Bordeaux-III (avt le 13 juin)
Université Montpellier-3 (avt le 14 juin)
Université de Nice Sophia-Antipolis (avt le 19 juin)
Université de Reims (avt le 21 juin)
Université Grenoble 1 (avt le 21 juin)
Université de Toulon (avt le 30 juin)
Université de Chambéry - Annecy (avt le 8 juillet)
Université Paris 1 - Panthéon Sorbonne (avt le 9 octobre)
dernière MAJ 20 Septembre 2013
En général , les Universités demandent :
- Une lettre de candidature.
- Un curriculum vitae détaillé précisant l’ensemble des services effectués, les fonctions occupées et leur durée ainsi que l’ensemble des formations suivies (initiale + continue).
- Les certificats de travail établis par chaque employeur indiquant les dates de début et de fin de contrat.
- Photocopie de la carte d’identité.
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