mardi 10 février 2015

Mutation 2015

 

Voeux

 

Les postes offerts au mouvement sont en ligne ...

 

POPPEE

 

Calendrier 2015

Saisie des voeux : du 05/02/2015 au 02/03/2015

CPE (Commission paritaire d'établissement) : avant le 30 Mars

Arrivée à l'Administration Centrale du Ministère de l'Education Nationale des confirmations de demande:  du 03/03/2015 au 03/04/2015

 CAP

le jeudi  11 Juin 2015

 

 

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Circulaire du Ministère
Note de service publiée au BOEN spécial du 27 novembre 2014 

 

vous trouverez notamment en annexe les fiches à mettre dans votre dossier de demande de mutation (demande de mutation + tableau justificatif des voeux)

 

 

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Rappel des différentes étapes

 ici

 

 

 

 

 

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samedi 8 février 2014

Mutation 2014

MTATION 2014

 

Les postes offerts au mouvement sont en ligne ...

 

POPPEE

 

 

Calendrier 2014

Saisie des voeux : du 07/02/2014 au 03/03/2014

CPE (Commission paritaire d'établissement) : avant le 31 Mars

Arrivée à l'Administration Centrale du Ministère de l'Education Nationale des confirmations de demande:  du 04/03/2014 au 04/04/2014

 CAP

le jeudi  12 Juin 2014

 

 

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Circulaire du Ministère

Mutation 2014

vous trouverez notamment en annexe les fiches à mettre dans votre dossier de demande de mutation (demande de mutation + tableau justificatif des voeux)

 

 

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Rappel des différentes étapes

 ici

 

 

 

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lundi 11 février 2013

MUTATION 2013

 

Les postes offerts au mouvement sont en ligne ...

 

 

 

Calendrier 2013

Saisie des voeux : du 06/02/2013 au 04/03/2013

CPE (Commission paritaire d'établissement) : avant le 3 Avril

Arrivée à l'Administration Centrale du Ministère de l'Education Nationale des confirmations de demande:  du 05/03/2013 au 03/04/2013

 CAP

le jeudi  14 Juin 2013

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Circulaire du Ministère

vous trouverez notamment en annexe les fiches à mettre dans votre dossier de demande de mutation (demande de mutation + tableau justificatif des voeux)

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Rappel des différentes étapes

 ici

 

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mardi 22 mai 2012

La mutation

 Voici encore un article que je viens de lire dans le bulletin mensuel du SNASUB-FSU qui pourra vous être très utile !


La mutation est un droit : imposons-le !

Nos critères de priorité diffèrent de ceux de l’administration.
- Pour elle, l’avis de l’établissement de départ et le classement de l’établissement d’arrivée, émis officiellement pour les conservateurs et conservateurs généraux,«officieusement» pour les autres catégories, sont déterminants.
- Les représentants privilégient la situation particulière de l’agent, son ancienneté dans le poste et celle de sa demande, et s’efforcent toujours de satisfaire le maximum de collègues.


Faut-il une ancienneté minimum sur un poste pour demander sa mutation ?

La dernière circulaire ministérielle de gestion précise qu’en vertu de la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité, «la faible ancienneté dans un poste ne saurait constituer un refus de départ en mobilité». Néanmoins, si vous êtes arrivé dans l’établissement de votre plein gré, il vous est fortement déconseillé de demander à muter avant deux ou trois ans de présence. Toutefois, si vous vous retrouvez dans une situation de souffrance ou de harcèlement ou dans un séisme familial que vous ne pouviez pas prévoir et qu’un poste améliorant votre situation se libère, demandez-le, même si vous avez peu d’ancienneté. Et si, lors d’une première affectation (pour laquelle les syndicats ne sont pas consultés), vous êtes nommés loin de votre domicile familial, séparé de votre conjoint, de vos enfants, contraint à un double loyer et à des dépenses de transport déraisonnables, n’hésitez pas, vos représentants pourront s’appuyer sur cette circulaire pour vous défendre.


Si vous tenez absolument à muter, n'hésiter pas à demander un poste qui ne figure pas sur POPPEE. Il peut se libérer en cours de CAP. Demandez un maximum de postes.

 

L’avis de l’établissement de départ

Si vous avez un avis «favorable sous réserve de remplacement», ne vous inquiétez pas : lors de la CAP, même s’il n’y a pas de candidat sur le poste, cet avis n’est pas bloquant.

Par contre, un avis «défavorable» l’est. Dans l’enseignement supérieur, les représentants des personnels doivent intervenir en CPE pour en obtenir la transformation. S’il est maintenu, il est quasiment impossible de le faire «tomber» lors de la CAP.


Le classement de l’établissement d’arrivée

Il est requis pour les conservateurs et conservateurs généraux. Celui qui est «non classé» n’a aucun espoir de
muter.

Pour les autres corps, les établissements n’ont théoriquement pas à établir de classement préférentiel des candidats... mais de plus en plus fréquemment, ils font discrètement savoir au ministère qu’un agent n’est pas «souhaité» alors qu’un autre est instamment désiré. C’est inadmissible ! Les représentants des personnels peuvent intervenir en CAP pour que l’administration modifie son choix initial. Mais, depuis la loi LRU, s’il y a un veto de l’établissement, il est impossible pour l’agent d’obtenir la mutation souhaitée, même si son ancienneté dans le poste et ses motivations personnelles le justifient.


L’avis de la CPE

La CPE de l’établissement d’arrivée n’a pas à émettre d’avis sur les postulants.


Le profilage des postes

Admis et officiel en catégorie A, il n’a aucune légitimité pour les autres collègues. Pourtant, cette pratique, inacceptable, puisqu’elle limite le droit à mutation des agents, est de plus en plus fréquente en B, voire en C.


La réintégration après
une disponibilité ou un détachement

Après une disponibilité de droit, l’agent doit obligatoirement être réintégré sur l’un des postes auxquels il postule. A l’issue d’un détachement, il peut éventuellement être réintégré, hors CAP, sur un poste pour lequel il n’a pas postulé.


N’oubliez pas…

Pour que nous puissions intervenir pour vous défendre, fournissez-nous le maximum d’arguments. Informez-nous des motifs réels de votre demande. Nous sommes tenus au secret professionnel. N’oubliez pas de transmettre également tous les justificatifs pertinents à l’administration.


Obtenir sa mutation devient de plus en plus difficile. Mais c’est un droit, vos élus se battent en CAP pour le faire respecter !

 

Source : Convergences (Avril 2012)

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mercredi 15 février 2012

Mutation 2012

 

Les postes offerts au mouvement sont en ligne ...

seulement 57 postes (17 en Province et 40 à Paris)

 

 

 

Calendrier 2012

Saisie des voeux : du 15/02/2012 au 14/03/2012

CPE (Commission paritaire d'établissement) : avant le 10 Avril

Arrivée à l'Administration Centrale du Ministère de l'Education Nationale des confirmations de demandedu 15/03/2012 au 10/04/2012

 CAP

le jeudi 7 Juin 2012

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Circulaire du Ministère

vous trouverez notamment en annexe les fiches à mettre dans votre dossier de demande de mutation (demande de mutation + tableau justificatif des voeux)

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Rappel des différentes étapes

 ici

 

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lundi 28 mars 2011

Mutation : étapes

 

Etapes

 

1 - POPPEE : Consultation des postes offerts à la mutation + demande de mutation sur Internet


Dans la rubrique "Postes vacants offerts au mouvement"

Les postes vacants ou susceptibles de l’être sont publiés sur le site POPPEE

Si un poste offert au mouvement vous intéresse, il est indispensable de contacter la direction de l’établissement pour obtenir toutes les informations sur le poste.

Même si un poste ne figure pas sur la liste, vous pouvez demander le(s) poste's) de votre choix (maximum 6 voeux). En effet, des postes peuvent se libérer lors de la CAP.

Dans la rubrique "Personnels de bibliothèques" -> accés par identification Vous aurez besoin de votre n° NUMEN

Faire votre demande de mutation. C'est ici aussi que seront les résultats de la mutation au mois de Juin !

 

2 - Envoie de votre dossier de mutation à votre hiérarchie

dans votre dossier, mettre :
- fiche demande de mutation
- tableau justificatif des voeux
- pièces justificatives

comme par exemple : lettre de motivation justifiant votre demande, attestation employeur du conjoint, Bulletin de mariage, livret de famille, dépenses détaillées si double résidence ...


3 - CPE (commission paritaire d'établissement)

Elle est composée de représentants du personnel, du directeur du SCD et du secrétaire général de l'Université. Elle émet un avis favorable ou non favorable.

 

4 - Envoie de votre dossier de mutation au Ministère
Après la CPE, votre hiérarchie envoie votre demande papier par courrier au ministère


A partir de là, il faut attendre ....

 

5 - CAP (commission administrative paritaire)

La CAP est nationale , elle a donc lieu à Paris. Elle est composée en nombre égal des représentants de l’administration et des représentants du personnel (commisaires paritaires).


Il faut le savoir tout de suite mais le ministère souhaite que l'agent est travaillé
AU MINIMUM 3 ANS SUR UN POSTE avant d'avoir sa mutation,
même dans certains cas pour un rapprochement de conjoint.

 
Avoir une mutation est de plus en plus difficile !!!

Bien sur certaines régions sont plus faciles à avoir que d'autres !!!

 

Et surtout pensez à envoyer votre dossier aux commissaires paritaires
qui siègent lors de la CAP et peuvent nous défendre

 

6 - Consultation des résultats individuels des mutations

Ils seront accessibles sur POPPEE dans la rubrique "Personnels de bibliothèques" -> accés par identification ou vous pouvez téléphoner directement aux syndicats



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Mutation 2011

 

 

Calendrier 2011

Saisie des voeux : du 15/02/2011 au 14/03/2011

CPE (Commission paritaire d'établissement) : avant le 8 Avril

Arrivée à l'Administration Centrale du Ministère de l'Education Nationale des confirmations de demandedu 15/03/2011 au 08/04/2011

 CAP

le jeudi 9 Juin 2011

 

Circulaire du Ministère

https://aide.adc.education.fr/mvtbib/circ.pdf

vous trouverez notamment en annexe les fiches à mettre dans votre dossier de demande de mutation (demande de mutation + tableau justificatif des voeux)

 


Allez consulter les postes vacants sur le site POPPEE

POPPEE

 

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