Votre présentation (10 min)

Avoir un plan très clair pour mettre en valeur le contenu

 
     1 - Parcours (formations...) : présentez vous : nom, âge, situation

Annoncer votre plan : « dans un 1^er temps … ensuite » « ma présentation portera d’un part …d’autre part … »

      2 - Situation actuelle
- description de l’établissement
- description des tâches (essayer de les regrouper par catégories)

      3 - Motivations

 ====> C’est évident que les choses sont plus faciles pour les personnes ayant déjà eu une expérience professionnelle en bibliothèque.

Si ce n’est pas le cas, mettez l’accent sur vos acquis personnels : jobs, bénévolats, vie associative, études … En effet, vous avez pu développer dans le cadre de jobs divers des qualités et des savoir-faire qui serviront dans vos futures fonctions de magasinier
ex : BAFA = encadrer des personnes, être responsable, animer des équipes

Conversation avec le jury (10 min)

N’oubliez pas que votre exposé va susciter les questions du jury : elles pourront concerner les sigles que vous avez utilisés lors de votre exposé, des précisions relatives à vos activités…

Voici quelques exemples de questions que l'on peut vous poser :

Conversation_avec_le_jury___exemples_de_questions

Mais surtout aller sur le site de MEDIADIX ,
vous avez les réponses aux questions et la dernière mise à jour date de Mars 2011

Questions_pour_l_oral___2011

Divers conseils :

- Saluer : Bonjour Mesdames, Bonjour Messieurs
- Attendre que l’on vous dise de vous assoir
- Attendre que l’on vous dise de commencer
- Regardez tous les membres du jury
- Remercier et prendre congés

Si vous n’avez pas bien entendu : il suffit de demander de répéter sa question
Si vous n’avait pas compris la question : vous pouvez avouer sans honte que vous n’êtes pas sur de l’avoir comprise et demander au jury de reformuler
Si vous ne savez pas répondre : dire que vous ne savez pas «je suis désolé, je ne puis répondre » est beaucoup mieux accepté que toute tentative d’esbroufe !
Si vous avez un trou de mémoire : vous pouvez demander un moment de réflexion
Si vous n’êtes pas sur de votre réponse : dites «je ne suis pas certain, mais je crois qu’il s’agit… »

Nature de l'épreuve 

1. Classement : épreuve destinée à apprécier l'aptitude du candidat à effectuer des opérations de classement

Durée : 20 min , Coeff :1

 2. Entretien avec le jury : le but est de permettre d’apprécier les connaissances du candidat notamment en ce sui concerne les techniques des bibliothèques (classification ; maintenance des collections ; nouvelles technologies-installation-manipulation et maintenance des appareils ; accueil ; surveillance et sécurité) et ses aptitudes à exercer les fonctions de magasinier principal

Durée : 20 min , Coeff : 4

Déroulement des épreuves

 Le jury est composé de 3 membres en général de chaque catégorie (A,B,C) des personnels des bibliothèques.

• On remet 2 lots de 50 fiches aux candidats :
  -1 paquet d’indices Dewey
  -1 paquet de titres de périodiques français et étrangers à classer par ordre discontinu croissant

Chaque erreur coûte 1 point.

Les candidats ont 20 min pour les classer.

Conseil : prévoir des élastiques pour les paquets de fiches. En effet, évitons tout problème en cas de chute !!! ;-))))

• Le candidat est ensuite conduit à sa commission.

Il remet les paquets de fiches classées à son jury. L’un des membres du jury est chargé de la vérification du classement des fiches pendant que les 2 autres commencent l’entretien.

L’épreuve débute par la présentation du candidat en 10 min suivie par l’entretien avec le jury pendant 10 min.

Voici les grilles de rémunération BIBLIOTHEQUES

Grilles magasiniers, Assistants, BAS, Bibliothécaires, Conservateurs

(à jour au 1er janvier 2011 avec notamment les modifications indiciaires pour les premiers échelons de la catégorie C, suite à l’augmentation du SMIC)

Grilles__bibliotheques_janvier_2011

Les résultats viennent de tomber

aujourd'hui à 17 h

 Allez voir sur Publinet

 Externe : 61 admissibles pour 17 postes
Seuil d'admissibilité à environ 76
 
Interne : 67 admissibles pour 20 postes
Seuil d'admissibilité à 66

donc comme toujours vous avez 1 chance sur 3

Félicitations aux heureux admissibles.

:-))))))))

Maintenant, il ne manque plus qu'à bosser pour l'oral.

Bon courage pour vos révisions. 

Les entretiens pour le recrutement sans concours vont (ou ont déjà) commencé.

Certains m'ont posé des questions pour savoir comment se passe l'entretien

Tout d'abord, on va vous demander de vous présenter !

1.   Parcours (formations, expériences...)

2. Situation actuelle

3. Motivations

Il est très très très important de soigner cette présentation. Soyez clair. Faites que la présentation fasse "fluide" .

Le but de cet entretien est de mieux vous connaitre .

Ensuite, le jury va vous poser quelques questions.

En général, cela dépend beaucoup de ce que vous allez parler dans votre présentation. Ils vont surement essayer d'en apprendre plus sur vous , vos expériences, votre potentiel...

Les entretiens durent environ 15-20 min.

A l’issue des entretiens, la commission arrête la liste des candidats aptes au recrutement qui pourront être nommés en qualité de stagiaire (pendant 1 an).

Voilà, j'espère que j'aurais pu vous aider à y voir plus clair.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas. Bon courage !!!